IHRE EXTERNE HR-GENERALISTIN

Flexibel. Kompetent. Vertraulich.
So wickle ich für Sie operative HR-Aufgaben und Personalprojekte ab.

Was frauherrmann für Sie übernimmt?

Als externe HR-Generalistin schöpfe ich aus einem breiten Portfolio an Erfahrungen und Know-How. frauherrmann übernimmt für Sie sämtliche operative Tätigkeiten eines HR-Projektes, welche Sie intern nicht delegieren können, aber gerne abgeben möchten.

Sie suchen zum Beispiel:

Unterstützung für ein arbeits- und zeitintensives Recruitingprojekt, wie einer bewerbungsstarken Marketingposition?

Ich übernehme gerne die Abwicklung für Sie: entweder komplett ab Start von der Stellenausschreibung oder der Einrichtung eines Post-Box-Services über das Bewerberscreening und die Terminkoordination bis hin zu telefonischen Erstgesprächen, dem Absagenmanagement oder der Übernahme von Onboarding-Maßnahmen. Agiles Recruiting – ganz wie Sie es brauchen.

Sie suchen zum Beispiel:

Unterstützung für ein arbeits- und zeitintensives Recruitingprojekt, wie einer bewerbungsstarken Marketingposition?

Ich übernehme gerne die Abwicklung für Sie: entweder komplett ab Start von der Stellenausschreibung oder der Einrichtung eines Post-Box-Services über das Bewerberscreening und die Terminkoordination bis hin zu telefonischen Erstgesprächen, dem Absagenmanagement oder der Übernahme von Onboarding-Maßnahmen. Agiles Recruiting – ganz wie Sie es brauchen.

Sie benötigen:

operative Unterstützung in den Bereichen Personalentwicklung, Digitales Lernen, Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Wiedereinstieg, Outplacement, Inklusion, Diversity, Compensations & Benefits – oder vielleicht bei ganz anderen operativen Projekten im Personalbereich?

Kontaktieren Sie mich!

Gerne bespreche ich mit Ihnen die individuellen Möglichkeiten, wie Sie Agenden zur Gänze oder auch nur zum Teil an frauherrmann auslagern können.

Was frauherrmann Ihnen gibt?


Sofortige, professionelle, operative Unterstützung bei hoher Zeitflexibilität. Eine Sparring Partnerin mit langjähriger Erfahrung im Recruiting und leitenden Personalmanagement. Direkt vor Ort oder diskret im Hintergrund, extern außer Haus.

Was bedeutet das für Sie?

Minimaler Ressourceneinsatz für Sie und Ihr Unternehmen. Keine Recruitingkosten für einen zusätzlichen Headcount, keine Einarbeitungszeit, kein Bedarf an eigenem Arbeitsplatz bzw. Geräten.

Damit Sie Ihre operativen HR-Projekte weiterhin kompetent, professionell und zugleich effizient umsetzen können. Und damit Sie sich wieder auf Ihre strategischen Aufgaben und Kompetenzen als HR-Professional konzentrieren können.

Was frauherrmann Ihnen gibt?


Sofortige, professionelle, operative Unterstützung bei hoher Zeitflexibilität. Eine Sparring Partnerin mit langjähriger Erfahrung im Recruiting und leitenden Personalmanagement. Direkt vor Ort oder diskret im Hintergrund, extern außer Haus.

Was bedeutet das für Sie?

Minimaler Ressourceneinsatz für Sie und Ihr Unternehmen. Keine Recruitingkosten für einen zusätzlichen Headcount, keine Einarbeitungszeit, kein Bedarf an eigenem Arbeitsplatz bzw. Geräten.

Damit Sie Ihre operativen HR-Projekte weiterhin kompetent, professionell und zugleich effizient umsetzen können. Und damit Sie sich wieder auf Ihre strategischen Aufgaben und Kompetenzen als HR-Professional konzentrieren können.

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